KedaiPena.com – Direktur Utama PT Bank Muamalat, Tbk, Achmad K. Permana menyebutkan implementasi kultur Islami, Modern dan Profesional (IDEAL) yang diterapkan oleh Bank Muamalat secara tepat adalah kunci utama keberhasilan transformasi bisnis perseroan yang saat ini sedang berjalan.
“Saya percaya bahwa banking business is all about people business. Oleh karena itu people strategy yang tepat adalah kunci menghadapi dinamika organisasi di era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Kami berkomitmen untuk melanjutkan strategi tersebut demi peningkatan kualitas SDM Bank Muamalat,” kata Permana saat menerima penghargaan Indonesia Human Capital Award VIII 2022, yang disampaikan tertulis, Minggu (11/9/2022).
Penerima penghargaan The Best President Director Commitment to Human Capital ini memaparkan bahwa Kultur IDEAL menjadi keunikan dari Bank Muamalat, yang membedakan pionir bank syariah ini dengan bank lain.
“Islami bermakna Insan Muamalat adalah manusia yang memiliki integritas dan menunjukkan akhlakul karimah dalam perilakunya sehari-hari. Modern bermakna manusia yang selalu mengikuti perkembangan zaman, tetapi tetap memperhatikan kesesuaiannya dengan nilai Islami,” tuturnya.
Sedangkan Profesional bermakna Insan Muamalat adalah manusia yang selalu memberikan yang terbaik dalam melakukan pekerjaannya.
“Melalui kultur ini Insan Muamalat dapat menyeimbangkan antara kehidupan professional dengan kehidupan spiritual dan emosional untuk mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan di luar pekerjaan,” tuturnya lagi.
Permana menyebutkan pada penghargaan ini Bank Muamalat berhasil meraih posisi ketiga The Best Human Capital untuk kategori bank umum, dengan skor 92,2 dan predikat Sangat Sempurna atas beberapa kriteria antara lain business impact, corporate culture dan employee engagement.
“Penghargaan ini bertujuan untuk memotivasi perusahaan sekaligus indikator keberhasilan organisasi dalam meningkatkan kualitas SDM,” tandas Permana.
Laporan: Ranny Supusepa
